Descripción del puesto

Misión:

Asegurar la precisión, integridad y disponibilidad oportuna de la información financiera y contable de la organización, mediante la dirección estratégica de las áreas de contabilidad, tesorería, impuestos y conciliaciones. Impulsar la optimización, automatización y mejora continua de los procesos, garantizando una gestión contable eficiente, confiable, sostenible y preparada para acompañar el crecimiento del negocio.

Funciones principales

• Liderar y garantizar el cierre contable mensual, asegurando la calidad y oportunidad de la información financiera.
• Revisar y aprobar los estados financieros para su presentación a la gerencia, entes de control y auditoría.
• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, incluyendo impuestos e información exógena.
• Dirigir la gestión de tesorería, garantizando el adecuado manejo de pagos, nómina, operaciones cambiarias y flujo de caja.
• Autorizar y controlar operaciones financieras estratégicas y transacciones de alto impacto económico.
• Asegurar la correcta ejecución de los procesos de conciliación y facturación, garantizando la confiabilidad de la información.
• Atender y dar respuesta a requerimientos de entidades regulatorias y organismos de control.
• Liderar, desarrollar y evaluar el desempeño del equipo contable, promoviendo la continuidad operativa y el fortalecimiento de capacidades.
• Diseñar, actualizar y optimizar políticas, procedimientos e indicadores de gestión del área financiera y contable.
• Impulsar proyectos de automatización, transformación digital y mejora continua de los procesos y sistemas contables.
• Participar en la elaboración de presupuestos, proyecciones financieras y análisis de resultados para apoyar la toma de decisiones.
• Identificar, evaluar y mitigar riesgos financieros, tributarios y operativos mediante controles internos efectivos.
• Actuar como referente técnico y punto de escalamiento para la resolución de situaciones contables complejas o de alto impacto.
• Ejecutar las demás funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por la organización.

Requisitos

• Profesional. Especialización en áreas contables, financieras o tributarias (deseable).
• 5 años, mínimo 2 en cargos de liderazgo o coordinación de equipos contables
• Manejo del portal DIAN
• Manejo de Software Contable, Tesorería, Inventarios, Clientes y Proveedores.
• Conocimiento en automatización de procesos, herramientas de Business Intelligence y/o ERP (deseable).
• Conocimiento de NIIF, normatividad tributaria y cambiaria vigente.
• Conocimiento en herramientas de automatización (Power Automate, Power BI, macros/Excel
• avanzado u otras) y experiencia liderando proyectos de mejora de procesos